Un expert en droit du travail à vos cotés.

Le Cabinet offre des services de conseil, d’assistance et de représentation en matière de droit du travail à destination des entreprises, de leurs cadres dirigeants, de leurs salariés et institutions représentatives du personnel.

Samia Msadak
samia.msadak@csm-avocat.com
À propos

Une approche efficace et humaine du droit du travail.

Diplômée du Master Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon Assas en 2010, Samia Msadak a débuté sa carrière d’Avocat au barreau de Paris en rejoignant le cabinet d’affaires international Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.

En 2017, Samia Msadak a rejoint le cabinet Flichy Grangé Avocats, cabinet de référence en droit du travail.

A cette occasion, elle a conseillé les entreprises et leurs dirigeants sur des problématiques complexes de droit du travail.

Elle a également développé une pratique contentieuse en plaidant régulièrement devant les Conseils de prud’hommes et Cours d’appel sur l’ensemble du territoire français.

Forte de sa connaissance approfondie des enjeux pratiques du droit du travail, elle a décidé, en 2021, de créer son propre cabinet intervenant exclusivement en droit du travail, avec la volonté d’offrir à ses clients un accompagnement d’expert, avec une approche à la fois efficace et humaine.

Stratégie
Savoir anticiper, documenter, et agir.
Défense
Défendre avec rigueur et pragmatisme.
Humanité
Une approche humaine.
Combativité
Parvenir au meilleur résultat.

Expertises

Prestations de conseil
A travers ses conseils techniques et pragmatiques, le Cabinet se veut être un partenaire agile au service des ressources humaines.
Activité contentieuse
Le Cabinet a développé une activité contentieuse importante qui lui permet d'offrir à ses clients une réelle expérience du terrain judiciaire.
Gestion des relations sociales
Le Cabinet assiste les entreprises, et représentants de salariés dans la gestion des relations sociales et la prévention des conflits collectifs.
Stratégie et négociation des départs
Le Cabinet intervient aux côtés de ses clients pour les accompagner dans la négociation des conditions pratiques et financières de départ de salariés.

Actualités

Selon la justice, un témoignage anonyme est insuffisant pour sanctionner un salarié.

Une décision judiciaire rappelle que l'approximation n'a pas sa place en droit disciplinaire. Un rappel important, à l'heure où ...

Lire l'article

Harmonisation des régimes indemnités de rupture conventionnelle et retraite : quelles conséquences ?

Lire l'article

L'abus du droit d'expression peut justifier un licenciement..

Lire l'article